潘乔木松了口气：“我会尽力找到的。”
关晞说：“她是因为家里苛刻，所以才低学历，不代表不聪明。她成长的速度很快，和卓秀的工作风格非常适配，人力成本也低。如果她能转正，对我们整个项目都有助益。”
潘乔木沉默了很久很久：“是，她学历差了点，很少有像样的机会，但她确实很聪明……我明白的。”
关晞说：“谢谢你的理解。指责别人可能很不理性，但我还想说，她家里真不是东西，她吃了很多苦。如果可以的话，我希望她的人生以后不要再有如此无妄之灾。”
真不是东西。
无妄之灾。
潘乔木仿佛被关晞扇在脸上，说不出话，面孔火辣辣的。
放下电话，暗色的显示器屏幕倒映出他凝重的神情。
他知道陈家娴几乎没有机会，他也知道她多想获得一份正式工作。他同样很清楚，陈家娴需要这样的反馈，来证明自己是有价值的，值得被看到的，有选择权的。
她人生中得到的肯定很少。
他有什么脸面，让她这样的女生，为了他的私欲，放弃自己一步步打拼出来的局面？
那他自己呢。
潘乔木心想，他也刚刚递交了总裁奖的申请材料，他也千辛万苦步步为营地走到今天。
扪心自问，放弃目前即将获得的一切——她不甘心，他也不甘心。
潘乔木思来想去，找到合适的解决办法：或许他可以说服陈家娴等他一年，先不要公开彼此的关系。
这样对她并不公平，可他真的很想拿到年度总裁奖。
在这一年中，他有比较充裕的时间，把奖拿到，并寻找合适的机会，换一份工作。
潘乔木反复推敲，将每个节点考虑清楚后，从列表里找到猎头，简单聊了几句。
……
君子怡看着潘乔木的休假记录，慢慢蹙起眉。
工作日上午休假？
这是一个面试的好时间。
不能怪君子怡多想。如今孙济文压在潘乔木头上，潘乔木肯定不好过。潘乔木有着金光闪闪的履历，这样的空降，他能咽得下这口气吗？
君子怡找了业内熟人，又拜托胡玉问了身边的猎头同行。
胡玉打给君子怡：“潘乔木在看外面的机会哦。”
君子怡抿嘴：“已经有意向公司在接触了吗？是我们的竞争公司？还是外企？或者去交叉赛道？”
胡玉的声音也蛮诧异：“没有哦。他还在了解现在的就业市场阶段，按我的经验，不像是一心要跳槽离开，反而很像临时起意。”
君子怡“嗯”了声，微微蹙眉。
说完潘乔木的事，胡玉问君子怡：“你的数字化业务进展怎么样了？我可听说许聿聪在碧桂园任职，一直在背后发老东家的牢骚呢。”
这话说得很委婉。
君子怡说：“许聿聪招进来的人，有一个叫周韦强的，认为是我用政治斗争搞走了许聿聪，又觉得我只是代管，被我发现他越级找施远汇报。”
“而且。”君子怡忍不住说，“自从施远裁撤了入职职场道德培训的HR职位后，风气显然没有以前好了。行政部李佳星和我反应，周韦强一听她隶属总裁办公室，竟然对着她意味深长地笑，背后还说了很多暗示的酸话。李佳星负责越城分公司7个项目食堂的装修工作，她不比周韦强忙？周韦强有什么脸给李佳星造黄谣？”
胡玉问：“不能控告性骚扰吗？上次长乐坊项目的陈家娴投诉郑寻污蔑她靠潜规则上位，我记得郑寻后来被定性为性骚扰，开除了？”
君子怡说：“郑寻是拆迁组，卓秀本来就要踢走他，又不想赔他离职补偿，正好趁性骚扰的机会开除。”
胡玉说：“所以施远没打算让周韦强走是吗。”
君子怡说：“周韦强想做施远的人，施远怎么会让他走？”
胡玉颔首：“叫周韦强是吧？我懂了。你还记得跟咱们一届校招进来的赵丽丽，现在在佛山分公司吗？她老公最近想找我老公做点事，我们关系很近。你交给我。”
君子怡微笑：“那就拜托你了，胡玉。”
胡玉笑了：“是我要谢谢你。年初的时候咱俩争总裁办主任的位置，如果不是你家老爷子帮忙搭的桥，我也没法跳槽来这边做副总裁。”
君子怡意外挑眉，脑子里的念头转了几个来回，最终没有否认：“你消息倒是灵通。”
胡玉说：“这是我的职业竞争力嘛。”
君子怡笑着解释：“阿玉，我想的是，咱俩在卓秀内部争什么争，现在双赢才是最好的局面。”
胡玉微笑：“你说得没错，我们才是同盟。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢