这也是战王世界中大部分部队的常态，每名师团长自己部队的实力，也代表着自己的实力；
如果自身的部队损失惨重，自己的上司并不会对其进行支援帮助，快速恢复战斗力，还是只能靠自己之后的发展一步步进行积累。
像金铁兽这种对麾下刚刚提升为大队长级别的战士就有资源奖励，以及对的麾下战斗失败的师团进行帮助的部队有且仅有金铁兽一只部队。
这种结果，使金铁兽麾下的师团即使没有金铁兽侍卫这种强大的部队，也有很强战斗力。
因为他们知道，今天自己的部队即使损伤惨重，只要是为大局做出贡献，事后，金铁兽一定会对他们进行补偿，不会使自身的部队一蹶不振，失去战斗力。
并且金铁兽麾下的的部队为战斗局势做出的贡献特别大时，还会得到金铁兽的奖励，这个奖励的价值将会远远超过师团损失的部队。
这也是在南面进攻城池的第九师团的师团长，一开始想保留实力，但看到确实可以立下足够的功劳后，也不计伤亡的带领部队对城池进行攻击的原因之一；
当然，第九师团的师团长本身在没有想到胜利的时候便已经想进攻，只不过有极大的可能一举拿下这座城池使他的信心更足而已。
至于有没有眼光长久的其他战士发现这个弊端，当然是有的，但等级低的自己连自己都管不了；等级高的，他们要考虑的不是几支十几支师团，而是整个麾下成百上千的师团。
他们麾下有能力，肯付出的大队长级别的师团长本身就少，大多都是平庸之辈。
如果每一个师团的部队都在失去战斗力后进行帮助补给，虽然一定程度上会调动麾下战士的积极性，但平庸的部队大多依旧会继续平庸，并不会因为一些资源而变得强大，至于真正有能力可以成长起来的太少，与付出根本不能相比。
再加上这样的分配必然会使原先实力强大的部队分配的资源更少，很可能导致他们在付出巨大的损失为己方获得胜利后反而自身的实力会下降，时间久了也不会全力作战。
还不如现在这样只培养一些高能力，高战斗力的部队。
更何况，不是每个领导者都有金铁兽这样的人格魅力，指挥能力，以及强大的实力，可以聚集起众多优秀的黑铁兽为他战斗，不计所失的完成任务，在实际情况中远比想象中的更难。
西面战场，城墙上的汽车师团长已经下定了决心，于是开始联系北面作战的另一名汽车师团长，与对方进行交流。
在交流的过程中得知，北面作战的汽车师团长的部队损失也极大，先后投入的4500名汽车战士部队已经死亡2000余名。