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第168章 优选(2 / 2)

何昌熙,文轩长女、雨柱孙女也完成了大学学业。

何家人丁稀罕,因此何昌熙毕业后来到了,陪伴【

在陪伴孙女熙熙在港岛游玩数日后,他才问道:“小熙,你有什么打算吗?”

\"爷爷,我已经考虑好了,我要做服装设计。\"何昌熙似乎对这个主意已胸有成竹。

何雨柱微愣,这选择虽出人意料,但也合情合理,毕竟她是女孩,从事时尚行业也是挺好的,但起跳点要高。

沉思后,他提议说:\"那我们就直接飞欧洲!\"

何昌熙问到:\"爷爷,为什么要去欧洲?\"

\"当然为了购物啦!\"何雨柱笑道:“我孙女怎么可能从零做起,我们应该直接去欧洲,收购个名牌回来。”

听到这话,何昌熙摇头道:\"但那里的奢侈品,我们国家一般人很难承担得起。\"

\"我不要做这种高端设计,要有自己的特色。\"何雨柱意识到,文轩的女儿并不适合奢侈品市场,这可能是他考虑不足的地方。

于是他说:\"爷爷可能错了,我们可以从别的路子开始,直接投资建立工厂,找来设计师,然后线上开店,京东应该就是一个好平台。”

“现在网购正火呢,只要设计出色,品质能得到保障,一旦口碑积累,销量就不用愁。”

熙熙接着询问:\"爷爷,品牌名你觉得叫什么呢?\"

他思考片刻:\"叫‘优选’如何?\"

“优选?”

听到这个名字,熙熙琢磨一下,随即欣喜地表示:“爷爷,这个名字真是太棒了!”

他们一致同意,何雨柱对此感到欣喜,补充道:“日本有个优衣库的案例不错,你可以参考它的思路,关键是要让老百姓能负担起价格。”

然而他又强调:\"但要坚守自己的路线,面向大众市场,物超所值、质量至上。

至于款式设计,你也该有自己的特色。\"

\"我明白了,爷爷。\"熙熙回应得斩钉截铁。

她在陪伴家人几天后,迅速采取行动,而非急于设立工厂,她选择首先去百味集团甄选合适的人才。

在百味集团,虽然人才众多,但因为长期的稳定结构,很多人的发展空间有限。

但如今何昌熙和弟弟妹妹创业,为他们提供了新的机会,特别是对于那些非技术性的企业管理型人才,他们有更多发展潜力。

因此,百味集团已成为何氏家庭人才库,每位家族成员都能在其中选择自己的团队核心成员。

何昌宇,作为百味集团的管理人员,见到妹妹的到来热情接待,他对她说道:\"妹子,你是想要挑选那些女性,具备高学历的管理人才,且她们在百味集团服务年限不低于五年。\"

熙熙对昌邦和昌宇哥的帮助非常满意,作为何文轩的孩子,三兄妹从小就共同长大,作为家中唯一的女孩,她自然受到了两位哥哥的疼爱和照顾。

熙熙计划建立的是由女性组成的队伍,果断地带走自己的团队,此刻,她有诸多事务需要安排。

首要任务是采取并购策略收购几家做oE生产的服装工厂,并且引进设计师。

另外还需要对优衣库进行深入研究,学习它们的运营管理,同时避免全盘照搬。

虽然她不做奢侈品,但设计方面必须拥有自己的独创性,这样才能使品牌得以健康发展。

优衣库的成功在于紧追潮流,而后赋予自己标签并以低价销售;但她会根据自己的路线有所取舍。

最后,她开始对网购市场趋势进行分析,关于是否设立自营店面,这仍是她在深思中的决策。

她知道爷爷的话句句珠玑,于是慎重地搜集和分析各种数据,她的团队开始分工协作,各自负责特定领域的工作。

针对京东这样的电子商务平台,他们获得了全方位的数据支持,尽管这个行业发展尚短,但年度增长率稳步提升,显示出人们购物习惯的确发生了改变。

这条路线极具前瞻性,涉及的潜在消费者群体非常广泛,于是何昌熙着手进一步进行消费者调研,以深入了解他们对于网购,特别是在衣物选购上的意见,以及存在的问题。

反馈结果显示,消费者对于网购的吐槽点主要集中在质量问题,比如衣物掉色、线头易松这些问题,尽管对款式满意度尚可。

这是因为购买时多依赖模特图片,然而消费者的体型多样,这往往造成选择上的困扰。

总结了所有问题后,何昌熙心中有底了,她带着计划草案去找何雨柱讨论。\"爷爷,你看我的计划做得如何?”

何雨柱欣然翻阅,露出满意之色,孙女能虚心询问他的看法是很难得的事。

比起那些擅自作决定的年轻人,何雨柱感到欣慰,因为这样更尊重老人的想法。

看完后他点点头,称赞道:“很好,考虑得很全面。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢