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第67章 干部会议(2)(2 / 2)

“理由。”

“首先就是至目前来看,暗哨暂时只有现巡逻队的部分成员可以承担。”

郎友晴说完这话,弓长伟就带着求证的眼神看向还没离开的林樵,后者随即赞同的点了点头。

“如果基地有突发情况,得到充分休息的巡逻队可以第一时间进行响应。而且,”郎友晴想了下,给出了一个对于招财二人来说更有吸引力的建议,“可以只选出十到二十人直属,并且进行末位淘汰首位晋升制。”

“不是不行,”郎友晴的这个提议果然引起了招财的兴趣,“你先去整理一下思路。还有其他人要提吗?”

“我们信息技术部特别需要人。”谷士眼底的黑眼圈直接验证了他话的真实性,“前提是基础什么的都会的,我实在是教不动新人了。”

“没问题,下一个?”

“我留下来是啥事啊?”章早看着几人陆续离开提出了疑问。

“哦,差点把你忘了。”弓长伟把身边的名单册拿起来,“给你整个官当当。巡逻队大队长,能管整个基地呢。”

“具体级别还没给你定。”招财找出一根笔和递给章早,“暂定归属安全部,所以肯定不是部长了。郎友晴,这个任命以及放到你手下没意见吧?”

“谁?”郎友晴看了一眼章早,“意见倒是没有,但我有个建议。”

“啥建议?”

“咱基地巡逻队里有个叫苟能贵的你俩还有印象吗?”

“有啊,”弓长伟点点头,“毕竟这名字就够让人印象深刻的了。”

“这人无论是作战水平和战术素养都是相当不错的,抛开资历我也建议让他担任一下副大队长。”郎友晴没和这人闲贫,继续补充了一句,“好像还是张叔带过的兵,而且雪灾前一段时间留在基地时的表现也很不错。”

“章早你俩共事有没有问题?或者有没有什么私人恩怨?”

“没问题。”

“成。”弓长伟在章早签完名以后随手往上填了个职位等级,“其他的任命你自己决定,有拿不准的再来找我俩。但是先说好,这些人要是犯了事,需要你这个部长自己处理。一般不搞连坐制,但要是处理结果我俩不满意的话,巡逻队成员犯的问题都能追到你头上。”

“没问题。”郎友晴点头同意,“要不你把卫康也放我手下吧,他犯事我一定从严处理。”

“你俩有什么旧仇啊?”弓长伟直接盘起腿进入吃瓜状态,甚至很想直接变出把瓜子嗑。

“只是普通大头兵对于这种正统军校出来的军官的不爽而已。”郎友晴说这话的时候多少带着些怨气。

弓长伟看了看章早又看了看秦栢,秦栢眼神示意一会儿再说,弓长伟表示收到。

“你末位淘汰什么的想好了吗?”招财有些急着补午觉了。

“现选出来包括中小队长在内的二十名巡逻队成员,”郎友晴刚刚简单在纸上写了个思路,“然后每半个月进行一次综合性考核,被非二十名以内成员超过的直接淘汰由超过者顶替。如果没有超过的也有考核标准,不达标的就末位淘汰。”

“我建议在直属的基础上加上贡献点和实际物资奖励。”秦栢自己不卷但是喜欢看别人卷,“考核一周一次比较好,合格线刚开始可以轻松一点,然后一点点上强度。末位淘汰还应该加上相应的惩罚手段,比如一两轮考核不能参加之类的。”

“……”郎友晴看了眼秦栢,觉得这人一肚子坏水,“那要是都去争抢这二十个的名额无心工作呢?”

“我觉得这个提议就很好啊,”弓长伟也不是什么好人,“需要专心工作的也就谷士他们部门吧,他们那里多半都是一屁股坐下来一天都不想起来的,基本不可能参加巡逻队的。”

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