第112章猎头公司
“澜妹，给你点了一杯奶茶”
“咦，一大早你在忙什么呢？”
上午十点，郝科技满脸殷勤的提着一杯奶茶走进办公室。
江澜抬头看了一眼。
“郝师，谢谢了，你喝吧，我不喜欢喝奶茶。”
“嗯？前几天伱不是点了一杯奶茶吗？这可是你最喜欢的芋圆奶茶。”
“今天不喜欢了。”
“”
郝科技有些郁闷，不过还是走到江澜办公桌旁，轻轻地将奶茶放在桌上。
然后，下意识的瞟了一眼电脑屏幕。
也不是黄海速度快，实在是他迫不及待想要离开这里了。
其中大金的中央空调更是毫无疑问的全球第一，无人能撼动。
“我打算先回蓉城休息两个月，后面的事情看情况再说吧！”
他打开邮箱，直接选择略过了格力和海信的信息，开始仔细查看尼采公司的公司资料和岗位信息。
黄海轻轻咳了一声，打断道：
“好了，就这样了，我刚回蓉城还不想谈工作的事情。”
“哎！”
“除此以外，海尔、TCL、海信、长虹哪一个也不是吃素的。”
“他们不是空调企业吗？居然生产手机和电视？”
虽然库派从体量上要比尼采大很多，但如果从业务质量上来说，完全不能同日而语啊！
尼采不仅手机上有了自己的粉丝群体，就连在电视领域也有了自己的一席之地！
最重要的是，
老刘不由重重地叹了一声。
“嗯。”
如果说格力、海信、长虹这样的大企业还能吸引他有一丝兴趣，那尼采这种听都没听过的企业显然对他没有任何吸引力，也不想进一步的了解。
足足数秒后，江航才渐渐缓过神来，轻轻将手里的茶杯放在桌上。
空闲岗位：空调业务部，部门负责人。
“他们开始招聘空调的技术人员了！”
“因为他们是尼采啊！”
“那接下来你准备怎么办？”
噗嗤！
可随着一次次向总部申请，一次次被拒绝。
“江总，我觉得尼采这次进入空调行业恐怕要遭遇滑铁卢了，他们或许想的太简单了！”
“黄总，我能理解您的心情，不过这两家企业一家是格力、一家是海信”
“啊？”
“尼采很有名吗？”
黄海摇摇头，缓缓收回了注视LOGO的目光，然后转身看向多年的好友和同事。
黄海微微睁开双眼。
尼采手机的老朋友库派总部。
话已至此，电话那头也没有再继续劝说下去。
就是不给！
“黄总您好，自我介绍一下，我叫许平，是智联猎头公司的猎头之一。”
“之前尼采能在手机行业、电视行业成功那多少还是有点行业基础的。”
他不由自主的深吸了一口气，刚刚放下的茶杯又端了起来。
和司机大哥说的一样，尼采公司是一家致力于网络销售的产品研发公司。
尼采最初推出的“尼采A7”时他并不在意。
“是尼采！”
刚才猎头说的明明是空调企业，怎么还生产手机？！
不过。
尼采推出的每一款产品不仅每次都能很好的切入市场的痛点，更是在一些关键和技术上有惊人的实力！
片刻后，他瞪大双眼，难以置信的问道：
“你说什么？！尼采开始招聘空调的技术人员？”
对比自己守在库派、守在低端手机里每日过得昏天黑地，尼采似乎才是真正的明主！
不只是郝科技惊讶不已。
“不过我看好尼采，我觉得尼采肯定会成功。”
“说吧，什么事情。”
但小云连连道歉，江航这才露出满意的神色，端起桌上的普洱喝了一口。
等看到“鲁班八号”和“王者荣耀”合作，眼前一亮。
挂断电话，小小的插曲黄海也没有放在心上，闭上眼睛继续养神。
“好。”
一旦应聘成功，将全面负责空调业务部所有工作，包括产品研发、技术研究以及部门发展方向等
想到这里，不知道怎么的，江航心里突然生出了一丝丝羡慕。
就是赤裸裸的歧视！
“你是？”
想着想着，飞机已经悄然落地蓉城。
在尼采身上看到了朝气和希望，他们根本没有停下来的打算！！
而这一次，他们又要进入空调行业
“尼采公司？”
看到这里，黄海将目光转移到岗位信息上。
“不过我这边还有一家空调企业也在寻找优秀的管理人员，恰好也在蓉城。”
“他们要进军空调行业了？”
此时前面的网约车司机也看出了黄海的不凡，趁着等红绿灯的间歇，忽然插了一句：
“这位老板，尼采公司最近还算挺火的。”
因为这事，他和公司高层，特别是日方高层展开了激烈的争吵，最终总部介入，他被降职降薪，调任仓储部门。
黄海看向“尼采X1”，眼神更加惊讶。
除此以外，
魔都。
看着熟悉的街道，熟悉的空气，黄海收拾好心情喊了一辆网约车。
“好的，辛苦您了。”
从“尼采A7”到“尼采X1”，
从“尼采B43电视”到“尼采E55”。
“不了。”
“尼采这么一个素人进去，要技术没技术、要品牌没品牌、要供应链没供应链，完全没有一丁点经验，所以我不看好！”
助手但小云气喘吁吁的跑进办公室。
他已经对尼采失去了兴趣，随便找了个借口说道：
说到这，他目光看向江航，殷勤的问道：
“您觉得呢？”
忽然传来一旁助手但小云的声音。
沉默片刻后。
“我刚辞职，暂时还不想找工作。”
“老黄，要不你再考虑一下吧？我去找高层求个情，你服个软留下来。”
江航微微点头，笑容更甚。
“这么快？！”
&t;divtentadv>“嗯，老刘你保重，我得去赶飞机了。”
就像同事老刘说的一样，像他这样有外资企业、世界500强企业工作履历，并且做到了公司高层的管理人员，并不缺乏工作职位。