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第65章 群里应该有吧(1 / 2)

走进府邸,仆人们连忙迎接苏离。三百多人的到来,让苏离的大院第一次显得热闹起来。

平时,苏离绕院子走一圈也要小半个时辰。以前府邸里零零散散只有十几个人,显得冷冷清清。

直到前几天,大批木匠的加入才让府邸不那么冷清。如今,三百多人的到来,终于让院子恢复了生机。

“给他们准备些饭菜。”苏离吩咐后,带领工匠们走向花园。

原本苏离没打算买这么多,但牙行只整批出售,他想了想,反正都是人才,买了就买了,说不定什么时候就能派上用场。

况且,就算用不上,他们有手艺,做点别的也能自给自足,不至于缺钱。

“你们都有什么手艺?”他问道,开始了解这些工匠的专长。

在繁华的都市中,苏离拿着一本笔记本,沉思片刻后开口。

他之前为了方便,用一根削尖的木炭充当铅笔,发现还挺实用的。

“建筑设计师……”

“机械工程师……”

“陶艺师……”

各行各业都有,其中以建筑和机械工程师居多,各有七十四个和六十五个,而玻璃工艺师只有三十多人。

其他的技能五花八门,有的擅长纺织,有的能打井,还有几位专精武器制造。

苏离思考一番,制作玻璃最关键的是温度控制,这些工程师们应该都能派上用场,尤其是那些在熔炉工作的。

他特意挑选出近期能用得上的,站在左边,大约一百多人。

其余的各有所长,但目前苏离用不上,也不可能白白养着他们。

因此,他们需要接些小项目来维持生活。苏离虽然不忍心克扣他们的劳动所得,但还是决定暂时不发放工资。

对于这些类似雇佣关系的工作者,赏赐是可以的,但绝对不能有固定工资。

他们工作出色,努力赚钱,你可以偶尔奖励一些金钱。

但如果算工资,就容易产生问题。

因为他们本质上是为主人创造价值。

如果发工资,难免会让这些“雇员”产生自己是长期工的错觉,忽视了他们作为“雇员”的身份,可能会引发不必要的麻烦。

苏离不是傻瓜,自然不会自找麻烦,但他也在考虑找个借口赏赐他们,算是为自己积累福报。

“从现在起,你们都在我这里,认清我是你们的雇主。”

苏离温和地说。

这群人可能长期处于待售或无固定住所的状态,显得十分拘谨,这样的状态工作效果恐怕不佳。

“我就是你们的老板,对外叫我先生就好。”苏离微笑道。

“来到我这里,就要用心工作。我不会为难你们,至少保证你们有饭吃,有衣穿,不会让你们饿肚子,但你们也要尽职尽责。

苏离脸色一正:“不该看的别看,不该听的别听,不该说的别说。我雇佣你们这些专业人士,并不是让你们拼命,也不会让你们做危险的事。该你们做的工作,老老实实去做,别耍小聪明,否则我既然能买下你们,也能卖出你们。”

苏离指向脚下。

“苏家不养闲人,听清楚了吗?”他的语气略显无力,但苏离并未深究。

苏离并没有像小说里那样夸赞他们,撕毁卖身契,然后让他们宣誓效忠。人的本性是难以估量的,一旦有了卖身契,他们的忠诚度就难以衡量。

如果撕毁契约,他们就成了自由人,那他们创造的价值怎么办?直接走掉,你能拿他们怎么样?

撕毁契约,他们虽然摆脱了奴籍,但逃跑是要被砍头的。苏离不敢冒这个险,他直视众人,态度恭敬,毕竟他没打算与他们平等相处。